2018-05-14
815
管理培训生
8K-10K/月
不限语言能力
包办签证
包食宿
有提成
晋升快
技术培训
申请职位
工作性质全职
职位类别文员
招聘人数10人
学历要求大专
工作经验不限
性别要求
年龄要求30岁以下
招聘部门运营部
工作地点TakMae SotMae Kasa(泰/达府TAK)
联系方式
联系人:vanness
联系电话:*********
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提示:刷信誉、刷单、qq网络兼职、加qq联系的职位都是骗子!收取费用或押金都可能有欺诈嫌疑,请警惕!
职位描述
【岗位职责】
1、培养方向是业务方向的管理层,业务方向主要包括客服、售后、人事、行政、财务、市场部门等;
2、在各个部进行定期的轮岗,熟悉部门的主要工作和必要技能;
3、轮岗期间,需协助公司完成跨部门的相关项目,完成能力规划的训练和培养;
4、轮岗后,根据自身意愿和公司需求进行部门定岗,深入发展和提升业务能力;
5、根据完成业绩指标,后期定向成为部门主管或组长。

【任职要求】
1、统招大专学历;
2、1年-3年互联网名企工作经验者优先;
3、善于沟通和协调、领悟能力强,自信勤奋,积极向上,对工作有热情;
4、愿意在基层锻炼,有基本的沟通能力;
5、性格开朗,亲切随和,交流能力强,团队意识强;
6、上班时间 8~10小时 月休4天

【我们坚信福利就是员工的战斗力!】
1、公司提供食宿,每日 4 餐+新鲜水果,自助式不限量提供
2、住宿专门有保姆打扫卫生,每个房间都有独立的卫生间(含电热水器,空调)
3、转正满半年可参与公司薪资普调
4、每年可享受带薪年假30天,来回机票公司报销,如不休公司额外补贴底薪+机票费用
5、公司实行人性化管理,有良好的企业文化氛围
6、月度绩效奖金、全勤奖、年终奖金
7、每月不定期举行团体活动:海内外旅游、聚餐、出海、爬山等
8、公司额外提供员工补充医疗保障计划;

【晋升渠道清晰吗?】
专业路线:成长为资深的专业人员,从初级到高级,最终成为行业专家;
管理路线:基层员工—新员工导师—储备干部—团队组长-团队主管—部门经理—部门总监
多维路线:”溪流计划“,优秀的销售人员也可向其他部门流动转岗,实现多方向发展;

我们公司有30多名管理人员,将近99%都是内部晋升,在我们的记录榜中,最快1年内晋升为组长,他带领5~6个人,共同作战,享受速度与激情。

【培训怎么样?】
1、 你一进公司,你就被培训部“盯上”,他们会打造重新“做”人的培训计划;
2、 公司培训部提供系统化的入职培训(两周等,免费且带薪);
3、 主管的薪酬仅与团队业绩挂钩,不会与民争利,全力扶持员工业绩提升;
4、 公司精心研发培训系统,体系化,科学化学习,记录你成长的点点滴滴。
5、真诚无套路
申请职位
有时候,一次不犹豫的投递,恰恰成就了一次超完美的面试。
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企业简介
世游集团(WG)创立于2010年,是集网络游戏开发、运营、销售和服务于一体的综合服务商。
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泰/达府TAK
|高中|经验不限
2018-05-14
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